阴阳师以爱之名,为寮守护刻不容缓

作者：戚寒衣

写在前面的话：

原本并没有打算写这篇帖子，因为已经快到年关，很多事情要忙，寮里的，以及生活当中的，各占了一部分。其余的一些事，诸如新的一些头像框的搭配，也还没抽出时间去做出来，想着年关差不多应该也就在绘卷的落幕中安然收场了，直到看到为崽而战冬季战歌马不停蹄的奏响，我终于意识到，游戏真的没有给玩家多少喘息的时间，有些事，也真的不能再被动的等待下去。

我说的有些事，当然就是指比任何事情都应该更早提上修改日程的——阴阳寮优化。

为什么我要在这里建言寮进行改制优化？

我是梅之寒的一名顺位寮会长，之前的一段时间我所在的寮《故人居》曾位列活跃榜、斗技榜、为崽而战榜等三榜第一。两年来，也目睹了大大小小寮的潮起潮落、兴衰更替。目前，我们寮已经定位转型为综合寮，主抓斗技，兼顾活跃度，当下，寮里的功勋收支完全也可以支撑和维护每天的日常开销、BUFF加成、顶级宴会和周七十礼包。但，寮里的管理者所要做的事情很繁重且比较辛苦。在我们的游戏群，汇聚了同区许多寮的会长及副会，同时也是我的友人，我目睹了他们中很多一部分日益沉重的游戏心情和日渐没落的阴阳寮排位，就像一颗隐形炸弹，当有一天撑不住了，就会轰然一声，分崩离析，成员四散。

长久以来，我也曾陆续看过一些比较尽责的寮管理朋友(如“天天天Scorpio”)尽心竭力归纳的一些寮改制建议，其中多数都是迫在眉睫所要进行修改完善的建议，偶尔在游戏更新的公告中，可以零星的看到几点小方面的改动，但也都是蜻蜓点水，大的方面没有得到任何有效的解决办法。在征求了“天天”的同意后，我打算将寮机制诸多刻不容缓需要改革的地方罗列汇总，也许有许多建议尚不完善，也许有许多改制难以两全，也许有许多地方争议激烈，但又有什么关系，这所有的初衷，都源自于对寮友和亲友们的羁绊和守护，只要能营造一个和睦轻松又有爱的寮环境，所有的建议自然不会被辜负。

言归正传，结合“天天”汇总的建议，以下我会将尚待解决的一些问题逐个罗列，并在后面注上优化建议。

1、寮任务相关

结伴同行改为每日固定常驻任务，为鼓励组队，双倍奖励可保持不变；

增加单人任务模式，可选任务包括御魂、觉醒材料、探索、御灵、贪嗔痴卷等，很多玩家根本就没有时间组队和等待组队，一次两次喊不动队友的最终结局就是选择不做，此为负体验，增加单人任务模式，可直接解决此问题；

一键提醒全体寮任务功能：类似寮红包或者道馆寮结界没设置防守的明显提醒，只给当天还没有做任务的全体提醒。

2、寮建设相关

取消或降低寮日常维护的勋章：取消或降低一半寮日常的维护费用，降低一半宴会、重建道馆、日常BUFF的费用。

个人勋章贡献榜：在功勋、斗鸡分之间再多统计一项，个人每周和全部累计的寮勋章贡献数值，这样每个人贡献多少一目了然。每个寮能够根据自身定位(顺位、中流或养老，不同的定位，着重参考的指标肯定不可能一样的)，灵活选择不同的参考标准。

以下，贴出两张图片，一张是“泉水子”做的阴阳寮相关货币明细科普，另一种是无命名作者(侵删)做的八级阴阳寮每人每天的功勋和寮勋章收入渠道明细。

综上，可以看出，巨大的寮日常维护和开销，已经让越来越多的大中小寮负担沉重，在游戏玩家群体日渐稀少的当下，用这些数值来衡量一个寮的理想运营状态已经不再适用，且会迫使另一部分本就时间不宽裕的玩家直接淡出游戏。

3、按劳分配原则

游戏按成员贡献值设置梯度奖励，贡献多的多拿，贡献少的少拿，区分出贡献多与少的收益(如功勋与功勋有明显的收益对比)；

寮管理者，额外享受一点点辛苦的寮管理报酬。

4、功勋商店更新

开放更多的换购商品，包括但不仅限于：

开设式神皮肤头发、皮肤、服装染色功能，可设预览效果，方便调整观阅；

增加不同等级的礼盒随机兑换(参考超鬼王兑换)；

sr、r阶式神新皮肤、个人勋章5-10%永久up、新头像框(参考每周一统计的结界框，限时寮头像框系列，如顺位3、10、30、不同的寮系列框，排名越靠前的特效可以精致些，有牌面、重质量)；

随机ssr碎片(包括双面佛在内所有ssr碎片，每周一片，价格和黑蛋礼包差不多；极低几率出sp碎片，给非洲人一丝拿到碗的机会)；

六级寮以上，开设新结界皮肤，含加成；

八级寮，开设更高兑换物品，如新寮框、自定义寮徽、可采买装饰的寮框饰品等。

5、成就更新

增加新的培育相关成就：呱、新式神等，目前都是成就空白；

退治、麒麟尚没有累积开启次数和击杀相关的成就；

开设其他一些与寮成就相关的成就点，拓宽寮的可提升范围，不再是傻傻等时间流逝换取成就，也可增加全寮人员齐心协力和荣辱与共的奋斗目标。

6、宴会相关

15分钟的时限延长些，设计初衷是好的，但是非得让人15分钟内吃完是不是太着急了，时间再充裕些吧。另外，点炮竹那烦人的青蛙不要再跳了。

7、道馆相关

参考一：参与攻打馆主的无论击杀与否，都算奖励，奖励不低于助攻，但不另外显示击杀(避免抢馆主人头却毫无奖励的负体验)；

参考二：馆主被击败后其他正在攻打馆主的不会强制结束，可以继续突破，成功了也能拿一些奖励。

延长道馆挑战时间，20分钟内寮管理可根据自己挑战情况，如果来不及击杀完成，可用适当寮勋章增加挑战时长，最多使用3次(减少道馆挑战失败的负体验)；

开设神兽助攻，根据攻打情况，可自由选择释放己方神兽攻打对面难缠阵容，神兽具有一定的进攻性，攻打过程可直至神兽血量耗尽，被选为征战的神兽当晚不再成为结界的最后守护屏障(其实最后的屏障根本没什么用，如果利用到道馆征战中，可解决中小寮攻打道馆力量和人员不足的问题)；

道馆刷新所需寮勋章下调，跟嘤饼差不多的原则，最高刷新到50勋章(每次递增到70感觉太浪费了)。

8、突破相关

目前突破用的是斗技排位匹配制度，排名20名以内的寮可以互相搜索并看到，一些经常被攻打的寮，一旦出现名次浮动，便会消失在搜索圈中，余下的勋章太少。

建议：开启30寮勋章刷新机制，当天最高可以刷新5次，每次刷新以20名为批次进行刷新，5次刷新可以搜索百名以内的寮，择优而选。即可以选择到理想中的寮进行突破，又不用损耗太多的勋章进行刷新，还可以保障每天稳定的收益，对大中小寮都有益。

9、寮境开发

目前，寮境功能除了开宴会外没有实际作用。

脑补的娱乐向寮境内容一，除宴会时间外所有时间均开放3个挑战：挑战寮友、挑战守护神兽、挑战小纸人(本质是三个测试用的木桩玩法)：

挑战寮友：寮内的结界都可以选取去挑战，防守方结界加成生效，类似寮突破，用于测试、调整自己的进攻和寮友的防守阵容。无奖励无惩罚，但可计算入防守方的防守胜率；

挑战守护神兽：与大型boss类似，血量无上限或可设置上限，主要用于调整自己输出和增伤体系最大优化配置；

挑战小纸人：传统意义的木桩，可自由设置1-5个小纸人，血防攻速爆效命抗均可设置，用于各种测试。

脑补的娱乐向寮境内容二，开放寮境内茶宴功能，体力不满的成员，坐在寮境中品茶休憩，可较为迅速的回升体力，并可成员互相扶持补充体力，类似点赞互相提升。

新增：

留言板功能，可让寮友自由留言，方便换碎片、组队等。

攻略集功能，让一些大佬们可以提供一些玩法的思路，帮助其他寮友应对游戏各玩法。

10、权限相关

寮昵称功能：会长和副会都可以给寮成员加设昵称，类似副会的职称；

会长罢免功能优化：超过三分之二的副会或者三分之一的成员同意，可直接罢免会长职务，并冻结其在寮内的行为举措(避免遇到一些突发事件，不能及时制止最高权限人做出的不合理或有悖人心的举动。补充：此条有争议和漏洞，可能会出现内斗情况)；

开设副会更高权限：如开放低于10人以下的寮合并。

寮通知改善：优化字数限制以及多条通知的展示顺序。提升字数上限，目前的通知可写的字数太短了，事情根本写不完全；寮通知展示顺序按发通知的先后顺序提醒，而不是最后发的那条放在最前。

11、设置顺位寮梯度奖励

顺位管理者和资深玩家都清楚，衡量一个寮综合实力的关键是寮斗技与寮活跃的双向排行，无论是哪种排行，目前顺位的发展更多都是源于玩家内部的互相砥砺，寮管理者热情的消耗付出，从而换取短暂的寮稳定或提升。

眼下，顺位与否，根本没有实质的区别，如果说福利与礼包数量不同，那也是寮成员用群体的自身努力去换取的，阴阳师游戏本身没有对顺位进行任何的嘉奖与扶持。

关于顺位梯度奖励的争议自然最为明显与激烈。

奖励多了，玩家免费资源多了，中小寮的中坚力量会面临流失，危机会更重。

没有奖励，那么寮改就永远等于没有划上完整的里程，依旧是玩家内部的互相砥砺。

我的建议是，设立微少、不影响寮整体环境的奖励，如：每周2个黑蛋碎片，3-5个皮肤券，限时头像框等，顺位前三、前十、前五十、前百，梯度排开奖励，差异不大，但是得有。

一来可以鼓励小寮发展中寮，二来可以鼓励中寮发展顺位寮，三来可以鼓励顺位寮保持势头。

众所周知，对于活跃玩家而言，大寮里可分配的资源远不如中小寮里获得的资源。对于顺位奖励的这些微少物品，在寮功勋商店开放更多兑换物品后，呆在中小寮里获得的资源，一样可以换取同等甚至高于顺位的梯度奖励。但如果比较休闲的玩家，本身既不想活跃，又想坐享其成拥有或反对顺位寮成员所获得的微少的奖励，那就非常说不过去了。要知道，奖励的根本目的就是为了鼓励和促进。

寮改为何迫在眉睫：

寮方面优化的进度太缓慢，每周更新我都会盯着阴阳寮相关的更新信息，遗憾的是，总是失望而归。

普通玩家，不论属于活跃玩家还是单机玩家，只用做好自己份内的一些事就行，按部就班的打突破，参与麒麟、道馆、退治、宴会，或者没空的时候，索性都不参与。

而只有寮管理员，也就是会长和副会，才会